Format:
Online-Workshop
Datum/Uhrzeit:
Mittwoch, 18. September 2024, 12:30 Uhr bis 14:00 Uhr
Preis:
kostenlos
Kooperationspartner:innen:
Avanja – Frauen in die IT! / bremen digitalmedia e.V.
Standort der Veranstaltung:
Online
Moderatorin:
• Mareike Mgwelo, Starthaus Bremen & Bremerhaven
Inhalt:
Sucht euer Team gerade händeringend nach neuen Talenten? Möchtet ihr eure offenen Stellen mit weiblichen Talenten besetzen, um euer Team diverser aufzustellen? Kommen bei euch nur wenige Bewerbungen weiblicher Talente rein und ihr fragt euch, woran das liegt?
Damit seid ihr nicht alleine, denn Führungskräfte und Personaler:innen von Startups und KMU sehen sich häufiger mit den Herausforderungen konfrontiert, offene Rollen zu besetzen und das Team diverser aufzustellen.
Stellt euch vor, ihr bekommt über die Mittagspause Anregungen für die Antworten auf die Fragen:
„Wie werden wir als Arbeitgeber noch positiver von Bewerberinnen wahrgenommen?“
„Wie gestalten wir den Einstellungsprozess, damit sich weibliche Talente für uns entscheiden?“ „Wie halten wir weibliche Talente langfristig im Team?“ und
„Wie kann Recruiting weiblicher Talente als Erfolgsfaktor genutzt werden?“
Meldet euch gerne an, wenn ihr euch im Unternehmen mit HR, Kulturthemen und Recruiting befasst. Wir richten uns mit dieser Veranstaltung sowohl an KMU als auch an Startups.
Freuen dürft ihr euch auf einen Impuls von Franca Reitzenstein, die als 2. Vorsitzende des IT-Branchenverbands bremen digitalmedia, die Initiative „Avanja – Frauen in die IT!“ gestartet und die Avanja Recruiting-Challenge mit ins Leben gerufen hat. Franca verantwortet die Unternehmenskommunikation der Digitalgruppe team neusta. Ihr fachlicher Schwerpunkt liegt in der strategischen Kommunikation. Durch ihre tägliche Arbeit weiß sie nicht nur ziemlich genau, worauf es beim Recruiting weiblicher Talente ankommt, team neusta hat auch selbst an der ersten Runde der Recruiting Challenge teilgenommen.
Neben Franca wird auch Eva Koball, Geschäftsstellenleiterin von bremen digitalmedia, mit dabei sein. Eva ist für die Leitung und operative Durchführung von Avanja und anderen Projekten des Verbands verantwortlich. Sie kann euch aus erster Hand von den Erkenntnissen und Learnings der Challenge berichten. Wir möchten mit Franca, Eva und euch gemeinsam in den Austausch starten. Aus dem Austausch erhaltet ihr Anregungen für geeignete Maßnahmen, damit ihr das Thema „Recruiting weiblicher Talente“ für euer Team erfolgreich angehen könnt. Zusammen werfen wir einen Blick darauf, worauf beim Thema Recruiting weiblicher Talente unbedingt geachtet werden sollte.
Wenn ihr also in nächster Zeit Maßnahmen in eurem Team umsetzen möchtet, meldet euch direkt an, erhaltet Input und stellt euer Team in Zukunft noch diverser auf!
Anmeldeprozess:
Bitte meldet euch für unsere Starthaus Veranstaltungen im jeweiligen Veranstaltungseintrag an. Anschließend erhaltet ihr eine E-Mail und müsst eure Anmeldung bestätigen. Nur bestätigte Anmeldungen können berücksichtigt werden. Solltet ihr keine E-Mail bekommen, dann schaut gerne in euer Spam-Postfach. Solltet ihr einmal nicht teilnehmen können, besteht die Möglichkeit euch über diese E-Mail auch wieder abzumelden. So könnt ihr euren Platz an jemanden abgeben, der gegebenenfalls auf der Warteliste steht.
Und eine Bitte in eigener Sache:
Die Teilnehmendenzahlen unserer Veranstaltungen sind in der Regel sehr hoch, was uns sehr freut. Allerdings müssen wir in letzter Zeit vermehrt festgestellen, dass wir eine hohe No-Show Quote haben. Wir informieren unsere Referentinnen und Referenten nicht nur über die Anzahl der Teilnehmenden, sondern auch deren „Struktur“, wählen die Formate je nach Zahl, erstellen Listen, verschicken Einwahldaten, buchen Veranstaltungsräume etc.
Deshalb die herzliche Bitte, im Vorfeld der Anmeldung zu prüfen, ob der Termin tatsächlich passt bzw. uns zu informieren (info@starthaus-bremen.de), wenn ihr an der Veranstaltung doch nicht teilnehmen könnt. So können wir es euch ermöglichen, auch weiterhin kostenfreie Workshops rund um das Thema Gründung anzubieten.
Meldet euch gerne bei uns, wenn ihr Fragen habt!
